Sobota, 1 listopada 2014 r.
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej
 




Organizacje
Podzakładowe


Humor dnia


>>> Zarząd za zgodą właœciciela wypowiedział pracownikom układ zbiorowy pracy w Poczcie Polskiej<<<

Aktualności

Autor: Sławomir Steltmann   Data: 2013-05-07
II Tura Dobrowolnych Odejść w PP S.A.
W związku z redukcją zatrudnienia w 2013 roku, uchwałą Nr 80/2013 z dnia 18 kwietnia 2013 r., Zarząd Poczty Polskiej S.A. wprowadził Regulamin Programu II Tury Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej S.A.
Przystąpienie uprawnionego pracownika do II tury PDO może nastąpić od dnia 10 maja 2013 roku do 30 czerwca 2013 roku.

Regulamin przewiduje min.:

I. Odprawę należną na podstawie Ustawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy uzależnioną od stażu pracy w Spółce, która wynosi:
1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony w Spółce krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony w Spółce od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony w Spółce ponad 8 lat.

II. Dobrowolne Odszkodowanie należne Pracownikowi, uzależnione od stażu pracy w Spółce, które wynosi:
1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli Uprawniony Pracownik był zatrudniony w Spółce krócej niż 6 lat;
2) dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli Uprawniony Pracownik był zatrudniony w Spółce od 6 do 16 lat;
3) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli Uprawniony Pracownik był zatrudniony w Spółce ponad 16 lat.

Pełna treść Regulaminu Programu II Tury Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej S.A. znajduje się w komisjach podzakładowych.





Sonda
Czy w Twoim miejscu pracy (czytaj: Poczta Polska SA) stosowany jest wobec Ciebie mobbing ze strony przełożonych?







Praca aż do śmierci






 
Licznik odwiedzin:  Licznik
Webmaster: Sławek  ®2007