31 marca br. Pracodawca oraz reprezentatywne organizacje związkowe działające w Poczcie Polskiej - Związek Zawodowy Pracowników Poczty oraz Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej - uzgodniły nowy Regulamin premiowania. Dziś premie wracają do pracowników naszej firmy po roku, kiedy nie były wypłacane ze względu na zapisy w poprzednim Regulaminie.
- Premie to konieczny element wynagradzania Pracowników Poczty Polskiej. Porozumienie jest niełatwym kompromisem pomiędzy uzasadnionymi oczekiwaniami pracowników naszej firmy i jej trudną sytuacją finansową - powiedział Przemysław Sypniewski, Prezes Zarządu Poczty Polskiej.
Rodzaje premii
Regulamin przewiduje następujące rodzaje premii dla Pracowników objętych ZUZP oraz Pracowników Służb Handlowych, z wyjątkiem Pracowników wynagradzanych w systemie czasowo-prowizyjnym
- Premia czasowo-jakościowa będzie wypłacana za jakość pracy i zaangażowanie.
- Premia zadaniowa będzie wypłacana za realizację zadań indywidualnych pod warunkiem osiągnięcia wyniku przez jednostkę
- Premia wynikowa będzie wypłacana za dobre wyniki Spółki (plus realizacja zadań premiowych i wyniku jednostki - jw.).
Pracownicy Służb Handlowych, ze względu na rodzaj wykonywanych zadań, otrzymają premię zadaniową i premię wynikową.
Źródło: intranet.poczta-polska.pl
