W związku z prowadzonym sporem zbiorowym i zakończonym podpisaniem protokołu rozbieżności etapem rokowań w dniu 08 stycznia 2024 roku Organizacja Międzyzakładowa nr 2947 NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie, działając na podstawie art. 11 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, wystąpiła do pracodawcy składając propozycję mediatora.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie dnia 19 września 2023 roku na swoim posiedzeniu podjęła uchwałę nr 9/2023 o formalnym wystąpieniu do pracodawcy Poczta Polska S.A. z żądaniami:
1. Wzrostu wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników objętych ZUZP w kwocie 1000,00 zł na 1 etat od dnia 1 października 2023 r.
2. Odstąpienia od blokady zatrudnienia nowych pracowników.
Podjęta uchwała upoważniła Prezydium Komisji Międzyzakładowej do jej realizacji oraz wystąpienia do pracodawcy z żądaniami określonymi w punktach 1 i 2, co też zostało zrealizowane pismem z dnia 05 października 2023 roku. Podjęte rozmowy ze stroną pracodawcy w najmniejszym stopniu nie zbliżyły stron sporu zbiorowego do osiągnięcia pozytywnego wyniku. W związku z powyższym strona społeczna postanowiła zakończyć etap rokowań i zaproponowała stronie pracodawcy podpisanie protokołu rozbieżności, co zostało zrealizowane w dniu 07 grudnia 2023 roku.
