| |
Organizacje
Podzakładowe
|
|
Humor dnia
|
|
|
Aktualności
|
Autor: Bogumił Nowicki Data: 2008-03-04
|
|
Komentarz Wiceprzewodniczącego Janusza Szabowskiego
|
Koleżanki i Koledzy,
Szanowni Państwo.
W ostatnich miesiącach wśród wielu problemów, z którymi boryka się Poczta Polska kilka stało się tematami o znaczeniu podstawowym w bieżącym funkcjonowaniu Firmy i kluczowym dla Jej przyszłości. Niemal wszystkie dotyczą żywotnych interesów ponad stutysięcznej rzeszy pracowników przedsiębiorstwa. Niewątpliwie należą do nich:
- planowane praktycznie od kilku lat komercjalizacja, a następnie częściowa prywatyzacja Poczty polskiej i związane z nią problemy zabezpieczeń socjalnych,
- zmiany organizacyjne naprawiające skutki rozbioru Firmy przeprowadzonego przez ekipę SLD w 2005 roku,
- poziom płac pracowników i związane z tym duża rotacja zatrudnienia i brak rąk do pracy, szczególnie w służbach eksploatacji,
- propozycje pracodawcy drastycznie ograniczające uprawnienia zatrudnionych zawarte w zakładowym układzie zbiorowym pracy.
Nasz Związek prowadząc działania w każdym z tych (i wielu innych) obszarów, doświadczony uprzednimi postawami pracodawcy i innych partnerów społecznych już w grudniu ubiegłego roku określił problem niskich płac pocztowców, jako najpilniejszy do rozwiązania. Tak nakazuje uczciwość wobec członków NSZZ „Solidarność” i innych pracowników oraz troska o nie dopuszczenie do gwałtownej zapaści w działalności przedsiębiorstwa. Dlatego 13 grudnia 2007roku zgłosiliśmy Dyrektorowi Generalnemu postulat podwyższenia płac o 800 zł (brutto) miesięcznie, a od 30 stycznia br. z tego powodu jesteśmy w sporze zbiorowym z pracodawcą.
Koleżanki i Koledzy.
W czwartek 28 lutego zakończyły się rozmowy z Dyrektorem Generalnym Poczty Polskiej o wzroście płac w 2008 roku w trybie negocjacyjnego ustalania wynagrodzeń.
Pracodawca i partnerzy społeczni nie doszli do porozumienia. NSZZ „Solidarność” i pozostałe organizacje w geście dobrej woli zmodyfikowały postulat na 700 zł (brutto) miesięcznie od 1 stycznia br. Ta propozycja również nie znalazła zrozumienia DG, który dalej podtrzymał swoje stanowisko realnie dające wzrost ok. 200 zł i to z dużym udziałem mechanizmu uznaniowego (wcale nie ma gwarancji, że wszyscy zatrudnieni w pełnym wymiarze etatu taki wzrost by osiągnęli). Dyrektor Polakowski oświadczył też, że wobec braku zgody związków zawodowych na ten wariant, wprowadzi jednostronnie wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na takim poziomie, co uczynił w dniu 3 marca br. wydając stosowne zarządzenie, jednocześnie kierując do wszystkich pracowników propagandowy list –apel o „ratowanie Poczty Polskiej”. Odpowiedzi na to wystąpienie udzielił już przewodniczący organizacji międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”.
Nasz Związek jest więc w sporze zbiorowym z pracodawcą na mocy Ustawy z dnia23 maja 1991roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Jesteśmy przygotowani do działań zgodnych z prawem, poprzez fazę mediacji, spisanie protokołu rozbieżności, przeprowadzenie referendum strajkowego, ewentualne przeprowadzenie protestu ostrzegawczego i w ostateczności strajku.
Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” przesunęło termin rozpoczęcia akcji referendalnej, po rozmowach z drugim reprezentatywnym związkiem zawodowym, aby dać możliwość podjęcia wymaganych ustawą decyzji właściwym organom statutowym. Istnieje potencjalna możliwość, że pozostałe organizacje związkowe zaakceptują wspólne działania wobec pracodawcy. Choć mamy przykre doświadczenia z 2006 roku, dla utrzymania jednolitej postawy reprezentantów załogi Prezydium uznało takie działania za słuszne.
Dlatego apelujemy do Was Koleżanki i Koledzy, a za Waszym pośrednictwem do innych pracowników, o zachowanie spokojnej i zdyscyplinowanej prawnie postawy. W szczególności Was, członków NSZZ „Solidarność”, nie możemy narażać na przykre konsekwencje dyscyplinarne, bądź prawne i doradzamy rozumne traktowanie nieodpowiedzialnie kierowanych do załogi pomysłów natychmiastowych działań.
W odpowiednim , koordynowanym centralnie czasie, za pośrednictwem prawnie umocowanych komunikatów poprosimy załogę o udział w referendum i ewentualnym proteście. Wobec obserwowanych na bieżąco działań pracodawcy, nie mamy wątpliwości, że wywalczenie godnego wzrostu płac zależeć będzie od zaprezentowania dyscypliny i zdecydowanej postawy pracowników, każdego z ponad stutysięcznej załogi p.p.u.p. „Poczta Polska”.
Janusz Szabowski
Wiceprzewodniczący
|
|
|
| Karta Rabatowa Orlen |
|
|
