| |
Organizacje
Podzakładowe
|
|
Humor dnia
|
|
|
Aktualności
|
Autor: Sławomir Steltmann Data: 2012-04-06
|
|
Spotkanie z Prezesem PP S.A.
|
W Warszawie 2 kwietnia odbyło się posiedzenie Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej, na które zaproszony został Jerzy Jóźkowiak Prezes Zarządu Poczty Polskiej S.A.
Problem sporu zbiorowego jest dla naszej organizacji związkowej oczywisty, do dnia dzisiejszego, w kwestii jego zakończenia, nie zbliżyliśmy się z Zarządem nawet o krok. Ostatnie podwyżki płac w naszej firmie miały miejsce 4 lata temu, od tego czasu pracownicy ponosili znaczące straty w wynagrodzeniach min. poprzez zmianę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Konflikt pomiędzy ?Solidarnością? a Zarządem to kwestia pieniędzy, pracownicy są przepracowani i przeciążeni, słabo wynagradzani. Stąd to spotkanie dzisiaj, by przedstawić panu Prezesowi to, co się dzieje na kolokwialnym ?dole? ? tymi słowami przewodniczący Bogumił Nowicki rozpoczął spotkanie.
Prezes Jerzy Jóźkowiak w swoim wystąpieniu krótko przedstawił założenia wdrażanej strategii i programu działania w Poczcie Polskiej, przypomniał o zmianach, które się dokonały min. w wynagrodzeniach poprzez zmianę ZUZP oraz w strukturze organizacyjnej firmy ? powstanie Regionów Sieci. Poinformował, że przygotowywana jest propozycja zmiany Prawa Pocztowego w zakresie min. definicji usługi powszechnej oraz, że prowadzone są działania mające na celu podwyższenie tzw. ?kilometrówki?, która w obecnej wysokości w żaden sposób nie rekompensuje kosztów związanych z używaniem prywatnych pojazdów do celów służbowych. Znaczna część wystąpienia Prezesa poświęcona było przygotowanej i przedstawionej organizacjom związkowym propozycji zmian w systemie wynagradzania pracowników. W kwestii podwyższenia wynagrodzeń pracowników podkreślił, że może ono nastąpić tylko w przypadku znaczącego zwiększenia zysku w spółce i nie wcześniej jak w 2013 roku. Uzupełnił, że w chwili obecnej przygotowywany jest pakiet, który ma pomóc pracownikom ze zrozumieniem przyjąć proponowane zmiany w systemie wynagrodzeń. Zdaniem Prezesa w Poczcie Polskiej, patrząc na efektywność, zarabia się bardzo dobrze. Z czym oczywiście zebrani przewodniczący organizacji podzakładowych się nie zgodzili.
Członkowie Komisji Międzyzakładowej poinformowali Prezesa o trudnościach w realizowaniu usługi przesyłka paletowa, ze względu na brak odpowiedniego sprzętu transportującego oraz o niegospodarności związanej z przewozem tej przesyłki (wozimy powietrze samochodami ciężarowymi). W kolejnych wypowiedziach mówiono o niewłaściwym wdrożeniu usługi przesyłka biznesowa i gabarytowa tzn. brak opakowań na urzędach pocztowych i inne trudności związane z realizacją tej usługi. Zapytano jak sprzedawcy mają sprzedawać usługę, która jest tak źle przygotowana, jak zwiększyć sprzedaż, gdy sprzedawcy większość swojego czasu pracy spędzają przy biurku robiąc sprawozdania i zestawienia. Negatywnie odniesiono się do kwestii braku paliw na stacjach zarządzanych przez Centrum Logistyki i stratach dla firmy wynikłych z ich braku oraz poruszono temat nieodpowiedniego taboru do przewozu ładunków pocztowych. Wytknięto również braki w wyposażeniu stanowisk pracy w sprzęt informatyczny (skanery, komputery), oraz w innych podstawowych narzędzia pracy w urzędach pocztowych i węzłach rozdzielczych.
Szerzej o spotkaniu w najbliższym naszym biuletynie związkowym.
|
|
|
| Karta Rabatowa Orlen |
|
|
