Koleżanki i Koledzy,
Pierwszy raz mamy formalnie przekazany dokument, dotyczący majstrowania przy wynagrodzeniach listonoszy, nazywanego pilotażem.
Pocztowe doświadczenie uczy, że w chwili gdy jakiś projekt jest nieprzygotowany teoretycznie zaczyna się go wprowadzać tylnymi drzwiami ogłaszając, że mamy do czynienia z pilotażem. Dotychczasowy postęp w pracach zespołu zajmującego się wprowadzeniem akordowego wynagradzania dla listonoszy znalazł swój obraz w dwóch prezentacjach przedstawionych wczoraj związkom zawodowym. Proszę wszystkich zainteresowanych o kontakt z przewodniczącymi Komisji Podzakładowych w celu zapoznania się z tym materiałem. Razem z prezentacjami przekazuję ciekawą analizę problemu, dokonaną przez Janusza Szabowskiego jeszcze przed przekazaniem tych slajdów przez pracodawcę. Oddaje ona aktualną ocenę sytuacji przez nasz Związek.
Zachęcam do zapoznania się ze wszystkimi dokumentami i do rozpoczęcia naszej związkowej dyskusji w tej sprawie, ponieważ pilotaż trwa nadal.
Przewodniczący MOZ
Bogumił Nowicki
