Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej przekazała w dniu 7 stycznia br. tekst protokołu dodatkowego do uzp z poprawkami, po wprowadzeniu których Komisja Międzyzakładowa nie widzi przeszkód w podpisaniu protokołu dodatkowego.
Mimo iż stoimy nadal na stanowisku, że nie ma potrzeby wprowadzania do pocztowego uzp dodatkowych form wynagradzania pracowników, odnosimy się ze zrozumieniem do konsekwentnie forsowanej koncepcji Zarządu i akceptujemy zmianę. To kolejny wyraz naszej woli współpracy z pracodawcą, po bolesnym kompromisie w sporze zbiorowym.
Zwróciliśmy uwagę, że zmiany w uzp mogą być wprowadzane wyłącznie drogą protokołów dodatkowych. Pomysł wprowadzania dalszych, ewentualnych zmian w układzie, drogą porozumienia z organizacjami reprezentatywnymi, lub, co nie wykluczone w przypadku braku takiego porozumienia, samodzielnie przez pracodawcę, jest dla nas nie do przyjęcia. To sprawa zbyt istotna dla pozostałych pracowników objętych uzp. i obecnie normalnie wynagradzanych.
Drugim niezmiernie ważnym elementem jest szacunek dla partnerów dialogu społecznego. Nawet jeżeli istnieją organizacje skłonne przekazać odpowiedzialność za ryzyko wprowadzania umów śmieciowych do PP S.A. nie możemy tej odpowiedzialności przyjąć ze względu na fundamenty naszego Związku. "Solidarność" powstała w walce o pluralizm związkowy i nie możemy odstąpić od naszych podstawowych zasad. Sygnatariusze układu zbiorowego zatem zawsze znajdą wsparcie naszego Związku w obronie ich praw.
Pracodawca w różnych kwestiach podnosi sprawę niezbędności ograniczenia w czasie ustaleń, proponujemy sprawdzenie działania w praktyce nowych zasad do końca 2013 r.
