Koleżanki i Koledzy,7 sierpnia pracodawca przedstawił partnerom dialogu społecznego w PP SA prezentację obrazkową nowego systemu wynagradzania. Ten system, jego zdaniem zapewni "uelastycznienie i uatrakcyjnienie" płac. Prezentacja zawierała również założenia nowego systemu premiowania, który będzie "w szczególny sposób wynagradzać pracowników za ich wydajną i efektywną pracę". Nie jest zasadne przedstawianie naszych osobistych opinii o projekcie, przed zapoznaniem się z nim członków Związku, członków KM i ustaleniem stanowiska Komisji. Łatwo jednak spostrzec, że koncepcja w porównaniu z obecnie obowiązującymi zasadami, zapisanymi w układzie zbiorowym, jest delikatnie pisząc rewolucyjna. Zachęcamy wszystkich członków Związku do zapoznania się z tymi pomysłami, ponieważ pracodawca przywiązuje do wdrożenia tego projektu zasadnicze znaczenie i niewątpliwie będzie go forsował.
8 sierpnia odbyło się pierwsze spotkanie w sprawie żądań zgłoszonych przez Komisję Międzyzakładową. Członek Zarządu, Pan Piotr Michalski w pierwszej kwestii, nieprzeprowadzania w tym roku zwolnień grupowych w PP SA, stwierdził, że sytuacja faktyczna jest taka, że w tym roku pracodawca nie przewiduje stosowania tego instrumentu, ograniczając się do tzw. pakietu dobrowolnych odejść. W sprawie podwyżki płac, na naszą propozycję gotowości do podpisania porozumienia, pracodawca zdeklarował, że tegoroczne negocjacje ma intencje zakończyć zdecydowanie szybciej niż w ubiegłym roku. Natomiast zawnioskował o danie mu jeszcze czasu do głębszego ocenienia aktualnej sytuacji ekonomicznej Firmy. Pracodawca proponował połączenie rozmów dotyczących podwyżki płac z rozmowami o proponowanym przez niego nowym systemem wynagradzania, na co nie wyraziliśmy zgody. Nie mamy ustalonego terminu następnego spotkania w sporze zbiorowym o podwyżkę płac. Ale odbędzie się ono bez zbędnej zwłoki. W trakcie spotkania odnieśliśmy się do ataku na związki zawodowe, jaki wykonał Prezes Zarządu PP SA na łamach Gazety Wyborczej. Wykonywanie Przez Pana Prezesa, jak się wydaje, poleceń Prezydenta organizacji pracodawców, Pana Andrzeja Malinowskiego, kwestionuje deklaracje naszego pracodawcy o rzetelnym dialogu wewnątrz Firmy. Zadziwiający jest podwójny standard. Debatę przez gazetę pracodawca może prowadzić, Związek nie! Dla pracowników i związków procedury antykorupcyjne, pracodawca natomiast może brać udział w politycznym projekcie zwalczania ruchu związkowego. Przypomnieliśmy też sztuczki stosowane przez pracodawcę w zeszłorocznym sporze, aby wykluczyć powrót do tych praktyk.
Na zakończenie przekazuję bieżącą informację ze Sztabu protestacyjnego KK. Dla niektórych zasmucającą, dla innych przynoszącą ulgę. W konsekwencji decyzji Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjnego nie odbędzie się manifestacja pod Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji, 11 września. Zatem gorąco dziękuję wszystkim, którzy wyrażali wolę i gotowość udziału w tej manifestacji i proszę o skoncentrowaniu się na manifestacji w sobotę 14 września.
Pozdrawiam jak zwykle z sympatią i szacunkiem
Bogumił Nowicki
Warszawa , 09 sierpnia 2013 r.
