 W ubiegłym tygodniu (30-31 stycznia), w Toruniu, obradował Zespół NSZZ "Solidarność" ds. Pracowników Ochrony. Koledzy, omawiając bieżące aspekty funkcjonowania Centrum Usług Koncesjonowanych, sformułowali dziesięciopunktowy katalog pytań, uwag i postulatów skierowanych do Pana Dyrektora Jarosława Guziałka. Podnoszone sprawy dotyczą głównie działalności operacyjnej, ale także zarządzania pracownikami CUK, czy kalkulacji ekonomicznej niektórych umów z klientami zewnętrznymi. Wstępnie uzgodniono termin uzyskania odpowiedzi na połowę bieżącego miesiąca oraz termin spotkania omawiającego, z Panem Dyrektorem, na 19 lutego.
Ponadto, Zespół przyjął Stanowisko ws. działań kierownictwa Regionu Operacyjnego w Gdańsku (treść poniżej).
Sporządził:
Janusz Szabowski
Koordynator Zespołu
Stanowisko Zespołu NSZZ "Solidarność" ds. Pracowników Ochrony
ws. działań kierownictwa RO w Gdańsku.
Protestujemy przeciwko metodom zarządzania Regionem Operacyjnym CUK w Gdańsku polegającym na masowym stosowaniu wobec pracowników kar niewspółmiernych do ewentualnych przewinień i uchybień. Są to przypadki zwolnień dyscyplinarnych, nakładanie kar porządkowych, pozbawianie lub pomniejszanie premii. Działania te, często wykonywane są w sposób niezgodny z regulacjami wewnętrznymi, obowiązującymi w Poczcie Polskiej, bądź dotyczą sytuacji, gdzie brak takich uregulowań. Wobec powszechnego przekonania mają charakter terroru psychicznego wobec wszystkich pracowników danej jednostki, czy komórki, wprowadzają stan permanentnej obawy i lęku, co nie służy, optymalnej w tej służbie, atmosferze skupienia i odpowiedzialności.
Dlatego żądamy zaprzestania takich praktyk i oczekujemy wyciągnięcia konsekwencji służbowych w stosunku do osób odpowiedzialnych.
Toruń, 31 stycznia 2014r.
Zespół NSZZ "Solidarność"
ds. Pracowników Ochrony
|
