Koleżanki i Koledzy,
W celu uniknięcia dalszych pytań przekazuję informację napisaną.
Według danych PKL kwota wypłaty brutto, z porozumienia kończącego spór zbiorowy, uwzględniająca koszty pracodawcy na etat, ustalona w oparciu o poziom zatrudnienia na dzień 1 marca br. w pełnym wymiarze wyniosła ostatecznie 983,83 zł.
W kwocie tej koszty pracodawcy związane z ubezpieczeniami społecznymi, funduszem pracy i funduszem gwarantowanych świadczeń pracowniczych, to 165,88 zł.
Kwota dla pracownika po odjęciu kosztów pracodawcy wynosi 817,95 zł. Pracownik z tej kwoty ma potrącone składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i podatek dochodowy.
Do wypłaty otrzymujemy kwotę 570,29 zł na jeden etat.
Wypłata wg PKL dokonana zostanie w najbliższym terminie płatności na 10-go kwietnia.
Jasne jest, że w przypadku przyjęcia przez nas kwoty proponowanej w końcowej fazie negocjacji przez pracodawcę, czyli 410 zł, wypłata netto wynosiłaby ok. 238 zł na etat.
