Koleżanki i Koledzy,
W przypadku tak wrażliwego tematu, jak płace pracowników Poczty Polskiej należy ważyć słowa które są podawane publicznie. Wiem, że wszyscy zatrudnieni w PP SA z niecierpliwością czekają na informacje o obecnej sytuacji w sporze zbiorowym. Proszę jednak przyjąć ze zrozumieniem ostrożność w formułowaniu przez nas opinii. Najpierw oddam głos pracodawcy. Oto treść listu zarządu ze strony intranetowej PP.
"Szanowni Państwo,
wczoraj zakończyła się kolejna, trzydniowa tura mediacji z Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej w ramach sporu zbiorowego dotyczącego podwyżek dla Pracowników. Cały czas rozmawialiśmy o różnych wariantach porozumienia i nasze mediacje nie zostały jeszcze zakończone. Pracodawca przedstawił pełną informację dotyczącą aktualnych możliwości wzrostu wynagrodzeń zasadniczych wynikających z sytuacji finansowej Spółki i zaproponował szereg wariantów podziału środków, jakie są do dyspozycji w budżecie. Żaden z tych wariantów nie został zaakceptowany. Rozumiemy słuszne oczekiwania naszego Partnera Społecznego, jednak nie mogą one wykraczać poza aktualne możliwości finansowe Spółki. Zarząd w obecnym wąskim składzie nie powinien podejmować decyzji skutkujących długoterminowymi konsekwencjami dla stabilności finansowej Poczty Polskiej. Jak Państwo wiedzą, został rozpisany konkurs dotyczący wyboru Zarządu Spółki na nową kadencję. W mediacjach szczególnie zależy nam na podniesieniu wynagrodzeń najmniej zarabiającym Pracownikom zatrudnionym w eksploatacji. Wiemy, że wykonują Państwo swoją pracę rzetelnie i z dużym zaangażowaniem. Dzięki Państwa staraniom i aktywności program obsługi sądów przy użyciu aplikacji Mobilny Listonosz, został skutecznie wdrożony.
W związku z tym, że proces negocjacji nie zakończył się ani porozumieniem, ani protokołem rozbieżności, Zarząd wyraża nadzieję, że obydwie strony niebawem wypracują wspólne rozwiązanie - dla dobra Pracowników i Poczty Polskiej. Pracodawca na bieżąco będzie Państwa informował o przebiegu mediacji.
Zarząd Poczty Polskiej S.A."
To list Zarządu. Trochę enigmatyczne sformułowania oddają jednak przyjętą przez Pracodawcę pozycję, oraz jego opinię. Nasze zdanie jest oczywiście odmienne w przedmiocie sporu, czyli wysokości podwyżki płac zasadniczych dla pracowników PP oraz w ocenie jej fakultatywnego wpływu na stabilność finansową przedsiębiorstwa. Nie jest możliwe w tej chwili podanie publicznie podstawowych parametrów finansowych, które dzielą strony sporu, ale jest to różnica liczbowo istotna. Trzeba podkreślić, że w zaprezentowanym przez Zarząd projekcie porozumienia pojawiły się interesujące pomysły na pewną korektę nieprawidłowości występujących w wynagrodzeniach w naszym przedsiębiorstwie. Rozstaliśmy się każdy z własnym zdaniem. Członkowie naszego Zespołu Negocjacyjnego w trakcie wewnętrznych rozmów w przerwach mediacji jednolicie stwierdzili, że nie jest możliwe osiągnięcie porozumienia na proponowanym przez Pracodawcę poziomie. Zarząd był reprezentowany na mediacjach przez Prezesa. Wczoraj miał w pełnym składzie przeanalizować ponownie swoją ocenę możliwości finansowych Firmy.
W trakcie mediacji miałem zamiar zwołać niezwłocznie posiedzenie Komitetu Protestacyjno-Strajkowego, jednak po rozmowach z członkami Zespołu zdecydowałem, że w tak istotnej sprawie powinna przyjąć stanowisko Komisja Międzyzakładowa, zwołana na 8 marca. Liczymy na to, że w ciągu tego tygodnia Zarząd będzie w stanie skorygować swoje stanowisko w kierunku żądań NSZZ Solidarność i oczekiwań pracowników Poczty Polskiej SA.
Przewodniczący KM
Bogumił Nowicki
Kraków 02 marca 2016 r.
